Diamante Corporativo del Tercer Milenio®

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"Todo se conecta con Todo"  (Frase atribuida a Leonardo Da Vinci)

"Conecten los puntos. Los puntos se conectan mirando hacia el pasado" Steve Jobs en su discurso en la Universidad de Stanford

"La inteligencia se maneja con aproximaciones y establece relaciones y todo funciona muy bien, pero frente a ciertas cosas la definición se vuelve verdaderamente muy débil" (Julio Cortázar: CLASES DE LITERATURA. Universidad de Berkeley. 1980)

DCTM®, son las siglas de Diamante Corporativo del Tercer Milenio® un innovador modelo de gestión que integra la administración con la axiología y la ética, dos campos de la filosofía y de la actividad humana que durante mucho tiempo han estado divorciados de la gestión de las empresas y del manejo de los negocios y de las instituciones en general.

El modelo funcional creado en 1916 por el ingeniero francés Henri Fayol, que aún hoy -108 años después de creado- sustenta las operaciones y el funcionamiento de las empresas en el mundo, resulta hoy ralentizador, disfuncional y tremendamente burocrático. En un mundo que ha cambiado  sustancialmente, un mundo digitalizado que marcha hacia el desarrollo de una sociedad sustentada o deformada por la Inteligencia artificial, aún seguimos trabajando con  las experiencias y los descubrimientos que realizaron visionarios como Fayol, Taylor, Mayo y Chandler entre otros, sin que cambie nada o muy poco  nuestra forma de entender la empresa.

 El DCTM®. basa su operatividad

 en lo que su autor llama los Siete Valores Operativos del Diamante Corporativo del Tercer Milenio®. que son clave para todo el proceso de innovación y de transformación organizacional.

¿Qué son los Valores Operativos?

Son cualidades incorporadas a la acción empresarial que son estimables en sí mismas (ENFOQUE AXIOLÓGICO), porque facilitan la gestión  empresarial a través de un conjunto de factores críticos e indicadores verificables que se deben medir y administrar (ENFOQUE DE MANAGEMENT), dentro de una concepción antropocéntrica de la empresa, donde la nómina se considera un conjunto de personas con vocaciones y competencias distintas, dispuestos a integrarse en comunidades productivas (empresas y organizaciones) cuyo propósito principal es servir a los clientes y ciudadanos con el fin de contribuir al desarrollo de las sociedades y los países donde operan  las empresas e instituciones. (ENFOQUE ÉTICO). 

Al igual que en la axiología -la disciplina de la filosofía que estudia los valores-,  los valores operativos que integran el Diamante Corporativo del Tercer Milenio®, son buenos en si mismos. Resulta obvio en los tiempos actuales que las empresas necesitan ser Livianas, pero en medio de su levedad también deben ser Consistentes; deben ser Rápidas, pero también Exactas en medio de su rapidez; Múltiples en sus negocios, productos y enfoques, pero a la vez Visibles en su multiplicidad; pero además deben buscar la Integración con sus Proveedores y Clientes, valor éste último que consideramos the core value of innovation.